Uma pergunta cada vez mais
corriqueira nas rodas de conversas entre amigos: “Lembra fulano? Então, foi
demitido depois de 15 anos trabalhando na mesma empresa...” Quem nunca já ouviu
ou participou de uma conversa dessa? Elencamos no artigo dessa semana, uma
lista de tópicos que poderão mudar o seu status
quo rapidamente. Entretanto, aqui não tem simpatia ou feitiçaria, você vai
precisar de muito foco, esforço, determinação, e muito suor para se recolocar.
Também, se possível, contrate uma consultoria especializada em recolocação
profissional, onde a mesma poderá aplicar testes e avaliações, onde você vai
identificar seus pontos fortes, fracos, oportunidades, seu estilo comportamental,
quais oportunidades de emprego são inerentes às suas competências e
habilidades, como também, um raio-x do seu atual momento. Vale muito a pena
investir neste tipo de serviço, os resultados são extraordinários!
Muitos me perguntam se vale a pena cadastrar o currículo
profissional em agências de empregos particulares, onde, estas mesmas cobram
pelo cadastro, por encaminhamento e até por emprego que o candidato conseguir. É preciso
ter muito cuidado, pois muitas agências abriram e fecharam em pouco tempo,
somente fazendo acúmulo de currículos, e muitas vezes, divulgando vagas
inexistentes. Hoje temos muitos meios de se recolocar no mercado, as agências
de empregos é um desses meios, mas sugiro que o candidato avalie bem. Veja
referências. Cheque a vaga. E não caia no conto de que basta apenas fazer o
cadastro –, que na maioria das vezes é pago –, que eles conseguirão emprego. É
preciso compreender também, que agências que cobram percentual de salário de
candidatos, quando não oferece nenhum serviço em troca, configura-se
"venda" de emprego, e isto, é ilegal.
Mas
para que fique bem claro sobre as orientações importantes a (o) candidato (a)
que está desempregado (a), e buscando uma recolocação profissional, elenquei
alguns itens importantes, e que se colocados em prática com destreza e
diligência, tenho certeza absoluta que os resultados serão alcançados, seguem:
1. NÃO
SAIA DISTRIBUINDO CURRÍCULO PROFISSIONAL COMO QUEM ENTREGA PANFLETO: Faça uma
busca, seja por internet, Facebook, grupos de Whatsapp e visita às empresas, e
veja quais empresas realmente estão contratando, e se o seu perfil se encaixa
naquele processo seletivo. Do contrário, será mais um ‘currículo-panfleto’
entregue nas mãos de alguém que não precisa de seus serviços, logo, será
descartado.
2. PARTICIPAR
DE PALESTRAS, TREINAMENTOS, ENCONTROS PROFISSIONAIS: Ampliar
a rede de contatos, mas também deixar claro para nossos amigos, familiares e
ex-colegas de trabalho, que estamos buscando uma nova recolocação, assim, fica
mais fácil das pessoas ajudarem. Muitos, por vergonha, não expõem que estão
desempregados, e acabam tendo maior dificuldade de voltar ao mercado.
3. FAÇA
UMA ANÁLISE MINUCIOSA DO SEU CURRÍCULO PROFISSIONAL: Veja a
quanto tempo que você não se atualiza, faz um novo treinamento, se recicla.
Muitos querem voltar ao mercado, desatualizados e com muitas dificuldades de
compreender as novas tecnologias. Logo, estes serão os que em uma avaliação por
competências, estarão eliminados.
4.
ANALISE QUAIS SÃO SUAS HABILIDADES E COMPETÊNCIAS, E SE ELAS ESTÃO PARA A
EMPRESA E VAGA EM QUESTÃO: Muitos buscam uma oportunidade de emprego, mas na
realidade, estão na zona do desespero, onde qualquer um serve. Depois, acabam
se desmotivando e prejudicando suas carreiras profissional.
5. NEM
SEMPRE A EMPRESA É A CERTA PARA VOCÊ: Parece estranho, mas avaliar a empresa que se está
concorrendo a alguma vaga, é de fundamental importância. Muitos não se dão
conta que, ao saírem das suas ex-empresas, saíram de um lugar por onde nunca
deviam ter entrado. Tem empresa que não evolui. Para no tempo, e ainda por
cima, faz com que esse profissional se torne obsoleto para o mercado. Por isso,
é de fundamental importância saber que, muitas vezes, somos nós profissionais
que demitimos estas empresas de nossas vidas. Por isto, é primordial analisar a
empresa que se está buscando essa recolocação.
Por fim, trabalhar bem o marketing pessoal, saber
que menos é mais, falar nas entrevistas apenas o que lhe for perguntado, e
criar cronologicamente uma apresentação (evolução de sucesso na sua carreira
profissional), citando pontos importantes por suas passagens nas empresas
anteriores.
E ser verdadeiro e objetivo, sem perder a humildade
e cordialidade.
Não existe fórmula para se recolocar, mas o
profissional bem preparado, com um currículo apresentável, e ciente de suas
competências, e também suas inabilidades, com certeza terá mais chances de uma
recolocação, pois este vai a uma entrevista sabendo quais são os seus pontos
fracos, suas forças e as oportunidades que encontrará naquela empresa. Agora,
com essas orientações, hora de agir, vamos lá?
Se por
acaso tiver alguma dúvida, sugestão, elogio, ou deseja contratar nossos
serviços de recolocação e orientação profissional, seguem nossos contatos.
Tenho certeza que vamos lhe ajudar de forma muito assertiva.
Leniclécio Miguel
Serviço: LM Consultoria, Coaching e Treinamentos
Contato: (81) 9 9387.0526 / 9 9706.9587 (wapp)
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